دافعت شركة جوجل عن نفسها مرة أخرى بعد تقرير صحيفة "نيويورك تايمز" الأمريكية، الذي أظهر الفجوة فى الأجور بين الجنسين داخل الشركة، وهذا وفقا لجداول البيانات الخاصة بما يحصل عليه الموظفون، وتضمنت جدول البيانات معلومات عن الرواتب الخاصة بنحو 1200 موظف أمريكى فى جوجل، وفقا للتقرير فتم تشجيع موظفى الشركة على مشاركة رواتبهم حتى يتمكن زملائهم من التفاوض على أجور أفضل.

وأظهرت المعلومات المتعلقة بالرواتب فى الوثيقة أن النساء يتقاضين أجورا أقل بكثير من الرجال فى نفس المناصب، على سبيل المثال أن الموظفين من الرجال فى بعض المناصب "يحصلون فى المتوسط على 55900 دولار، بينما تحصل الموظفات من المستوى رواتب بمتوسط 40300 دولار.

وقالت "جينا سيجليانو" المتحدثة باسم جوجل فى بيان لموقع "بيزنس انسايدر"، إن تحليل "نيويورك تايمز" للبيانات كان "معيبا للغاية" ولم يأخذ فى الاعتبار مختلف أنواع الوظائف فى الشركة.

وليست هذه هى المرة الأولى التى يتعين فيها على جوجل هذا العام الرد على الاتهامات بأنها لا تدفع للرجال والنساء بشكل متساوى، واتهمت وزارة العمل الأمريكية جوجل بخفض أجور النساء فى أبريل الماضى، وفى مايو قالت الشركة إنها لا تستطيع تقديم المزيد من البيانات إلى وزارة العمل.