استغاثت إحدى العاملات بوحدة الأسرة الصحية تدعى "مسعده.ع"، في مركز شبين الكوم بالمنوفية، من مدير الوحدة الصحية.
وقالت السيدة، في استغاثتها لموقع المواطن الإخباري: "تم تكليفي بالنوبتجية وأعمال النظافة وهذا مخالف لقانون الخدمة المدنية حيث أننى مريضة بضمور بالعضلات وتم تعييني بناء على شهادة التأهيل الطبي الخاصة بأعراض المرض.
متابعة: "وكان المسمى الوظيفي مساعد ترزي وتمت المواقفة على نقلي إلى التأمين الطبي من الإدارة الصحية بشبين الكوم، وأرسلت للإداره إخلاء طرفي من الوحدة التي اعمل بها وتم رفض اخلاء طرفي من مدير الوحدة الصحية ببتبس بحجة عدم بديل ولأمر مفوض لسيادتكم".
مضيفة: "في النقل نص المادة 106 من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية 81 لسنة 2016 على الوحدة نقل الموظف من ذوي الإعاقة داخل الوحدة بناء على طلبه إلى أقرب مكان عمل من محل إقامته مادام يوجد بهذا المكان وظيفة تناسب حالته".
ثانيا: تخفيض ساعات العمل اليومية ورد في نص المادة رقم (131) من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 تخفض ساعات العمل اليومية بمقدار ساعة لكل من:
1-الموظف ذي الإعاقة.
2- الموظف الذي لديه ولد من ذوي الإعاقة وذلك بموجب قرار يصدر من المجلس الطبي المختص بهذه الإعاقة.
