تشهد شركة مصر للغزل والنسيج بالمحلة انتخابات لاختيار النقابة العمالية وأعضاء مجلس الادارة بالشركة ورئيس النقابة حيث تم توزيع ارقام اللجان وارقام الكسوف اليوم على العمال لينتهي السباق الانتخابي يوم الخميس ٣١ مايو القادم.
وقالت صافى عبد السلام، المرشحة عن اداراتى الملابس والمخازن لعضوية النقابة، ان أسباب ترشحي هو ضرورة ان تكون للمرأة وعددها ٤٥٠٠ سيدة تعمل بالشركة دور فى اتخاذ القرار لانصافها ايمانا بدورها الفعال خلال السنوات الماضية فى الحركة العمالية والاجتماعية وتوصيل صوتها للتعبير عن مشاكلها منعا للحرج فى التواصل مع الرجل خاصة اننا فى مجتمع قروى فضلا عن ملف التأمين الصحى والذى يعانى منه جميع العمال فى عدم توافر العلاج اللازم برغم خصم مبلغ شهرى من كل عامل وفى بعض الاحيان بيضطروًا الى صرف دواء بديل واهمال المستشفى وازمة تحويلات المرضى من رفض او تأخير لاجراء عمليات الجراحية بالخارج والملف الاخر عن نقص العمالة فمنذ ما يقرب من ١٢ عام لم يعين اى عامل بالشركة وبالتالى اثر على جهد وكفائة العمال الحالين لضغط العمل عليهم المطلوب انجازة فى توقيتات محددة وادى الى اصابتهم بالامراض والضغط النفسى.
فيما انتفق معاها مجدى شريف مرشح لمجلس ادارة شركة مصر للغزل والنسيج فى تبنى هذين الملفين مضيفا ان احد المشاكل المستديمة بالشركة هو تأخر صرف العلاوات الدورية والاجتماعية ما يؤدى الى اصطدام العمال بالادارة لتوفير حقوقهم المادية وبالتالى الى تحدث الاضرابات المستمرة فضلا عن توفير السيولة المالية لشراء مواد خام وقطع غيار لتشغيل الماكينات التى توقف اكثر من ٩٩٪ منها وتشغيل محطة الكهرباء المتوقفة لعودة الشركة لسابق عهدها كصرح صناعى تفخر به الدولة مؤكدا ان الانتخابات هذا العام ستشهد طفرة كبيرة لتتغيير منصب المفوض العام الى رئيس مجلس الادارة بعد تغيير القوانين.
وعلق محمد جسار مرشح عن ادارة النسيج لعضوية نقابة غزل المحلة على تعديل القوانين وانتخاب رئيس النقابة من العمال بالرفض القاطع لها وتسائل كيف يتثى لى ان أحاسبه وهو غير منتخب من أعضاء مجلس الإدارة ويعتبر هذا القرار ضد الصالح العام مشيرا انه فى حال فوزه سوف يتبنى ملف الصحة وتأخير صرف الحوافز والرواتب فضلا عن العمل على تغيير اللائحة الداخليه للنقابة الخاصة الخاصة بشهادات الوفاه وتأخير صرف المستحقات منذ ٤ شهور لمستحقيها فى حالة وفاة العضو او اى شخص من أسرته لانى قابلت بالصدفة احد الاشخاص يشكو من عدم صرف مستحقاته من النقابة بعد تقديم شهادة الوفاه منذ شهر ١٠ الماضى ومن أهم الملفات هو تطوير الشركة من الداخل وعودة عمل المصانع المتوقفة ومحاسبة مسئولى التسويق لهروب العملاء.
