المواطن

عاجل
الترشيح للانتخابات الجمعية العمومية لمؤسسة اخبار اليوم: تحلم بالتغيير، تنطلق بالإنجازات" حملات مكثفة لتمهيد الطرق والنظافة وصيانة كشافات الكهرباء بمركز صدفا بأسيوط داليا الحزاوي تجيب..قبل انتهاء العام الدراسي ايه أهم السلبيات اللي تتمنوا يتم تداركها العام الدراسي القادم وكيل " الصحة " بالشرقية يشهد انتخابات نقابة أطباء الأسنان بالشرقية وزير التنمية المحليه يوجه المحافظات بتطبيق المواعيد الصيفية لفتح وغلق المحال العامة بكل قوة وحزم وتكثيف الحملات الرقابية المفاجئة على هامش مشاركتها في الدورة ال١٥ لحوار بتسبيرج للمناخ بالمانيا وزيرة البيئة تعقد لقاءا ثنائيا مع وزيرة الدولة الألمانية للمناخ احتفلت منظمة التعاون الدولي الكورية (كويكا) الحبيب النوبي يهنئ فخامة الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية بمناسبة الذكري 42 لعيد تحرير سيناء محافظ أسيوط يصدرقرارًا بندب المهندس أحمد فخرى للعمل مديرًا لمديرية الطرق والكبارى في الذكرى الـ 42 لعيد تحرير سيناء.. قيادي بمستقبل وطن : بطولات رجال القوات المسلحة عظيمة وخالدة
رئيس مجلسي
الإدارة والتحرير
مسعد شاهين

القوى العاملة: الانتهاء من قانون العمل الجديد وعرضه على البرلمان قريبًا

الأربعاء 11/يناير/2017 - 01:09 ص
طباعة
أكد محمد سعفان وزير القوى العاملة، على أن الوزارة انتهت من قانون العمل الجديد، لافتًا إلى أنه سيتم عرضه قريبًا على مجلس النواب بعد مراجعة مجلس الدولة.

وأشار وزير القوى العاملة، في حواره مع فضائية أكسترا نيوز الإخبارية، إلى أن الدولة تعمل على نظر كافة الأمور الموجودة بشركات و مصانع الغزل والنسيج والحديد والصلب، موضحًا أن الوزارة عقدت مؤتمرًا خاصا لمناقشة مشاكل الغزل والنسيج ووضع توصيات للنهوض بصناعة القطن مستقبلاً.

وأوضح سعفان، أن مصر بها ما يزيد عن 6 ملايين شخص من العمالة غير المنتظمة التي يتحتاج إلى الاهتمام بها، لافتاً إلى أن قانون العمل الجديد سيحل معظم المشاكل القائمة للعمالة المنتظمة وغير المنتظمة.

وقال وزير القوى العاملة، إن قانون العمل الجديد يتيح للعمال المحتجين على أوضاعهم بالمصانع الإضراب شريطةً ألا يؤثر على سير العمل بالمصانع وبخطوات تنظيمية، تبدأ بإخطار التنظيم النقابي الخاص بالعمال واستخراج تصاريح للاحتجاج دون التأثير على سير العمل بالمصنع.
هل تتوقع تألق إمام عاشور مع الأهلي هذا الموسم....؟

هل تتوقع تألق إمام عاشور مع الأهلي هذا الموسم....؟
ads
ads
ads
ads
ads