محافظ الشرقية: تحسين منظومة العمل أهم أولويات المرحلة

الأحد 08/يوليو/2018 - 02:10 م

محمد أبوالنجا

يواصل اللواء خالد سعيد، محافظ الشرقية، لقاءاته المستمرة برؤساء المراكز والمدن والأحياء لمتابعة منظومة العمل ولإرسال عدة توجيهات لتحسين مستوى الأداء والارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين، مؤكدًا على ضرورة إعداد قاعدة بيانات مدققة في كل مركز و وحدة محلية قروية موضح بها عدد العاملين وقطاعات العمل، وعدد المنشآت المقامة بكل مركز والمشروعات الجاري تنفيذها ونسب التنفيذ، وكذلك الخطط المستقبلية للنهوض بالمركز والمدينة وصولًا للقرية والتابع لتلبية طموحات المواطنين.

جاء ذلك خلال لقائه بعدد من رؤساء المراكز والمدن بحضور اللواء سامي سيدهم نائب المحافظ والمهندس محمد مدكور مستشار المحافظة للشئون الهندسية ونواب ورؤساء المراكز والمدن ورؤساء وسكرتيرو الوحدات المحلية القروية لمراكز "أبو كبير – الإبراهيمية – كفر صقر – أولاد صقر – الحسينية – فاقوس – ديرب نجم – القرين – صان الحجر – منشأة أبو عمر"، وذلك بقاعة الاجتماعات بالديوان العام.

شدد المحافظ، على إعادة هيكلة العاملين بالجهاز الإداري وتنمية الموارد البشرية بكل مؤسسة حكومية للارتقاء بكافة الخدمات المقدمة للمواطنين والقضاء على الروتين والدفع بقيادات شابة قادرة على العمل والإنتاج للاستفادة من طاقاتها لتحسين مستوى العاملين والنهوض بالجهاز الإداري وتقديم أفضل الخدمات للمواطنين، مؤكدًا على ضرورة عدم استمرار الموظف لمدة طويلة في عمله حتى لا يصبح طاقة معطلة والدفع بدماء شابة جديدة لدفع عجلة العمل والإنتاج.

وأعطى المحافظ توجيهات للإرتقاء بمنظومة العمل، إلزام رئيس المركز والوحدة المحلية القروية بالتوقيع على الأوراق الصادرة من المركز أو الوحدة لتنظيم دولاب العمل، وعدم توقيع أي موظف "فورمه"، ويوقع بالإسم الثلاثي حتى لا تضيع المسئولية، والتأكد من انتظام جميع العاملين وعدم التستر على أي موظف فاسد وإتخاذ كافة الإجراءات القانونية حيال أي موظف ينقطع عن العمل، بالإضافة إلى التحفظ على الختم الخاص بالمنشأة بمعرفة سكرتير المجلس أو الوحدة حتى لا يستغل بطريق الخطأ، ومتابعة المشروعات الجاري تنفيذها على أرض المركز ومعرفة نسب التنفيذ والتنسيق مع الجهات المعنية وتذليل العقبات، وتعظيم موارد المدينة والوحدة المحلية بخلق موارد ذاتية تساعد على تحسين مستوى المدينة والوحدة، خلق كوادر عمل جديدة وتدريبها على تقلد الوظائف القيادية.

وكلف المحافظ، مدير إدارة المتابعة الميدانية بتشكيل لجان عمل للمرور على دواوين العمل بالمراكز والمدن والوحدات المحلية القروية لتقييم الأداء ومتابعة الأعمال، والتأكد من تنفيذ التوجيهات الصادرة وتقديم أفضل الخدمات للمواطنين وإعداد تقرير للعرض على المحافظ مكافأة المجد ومجازاة المقصر.