جنوب سيناء.. حملات قانونية لضمان حقوق العاملين وأصحاب الأعمال
واصل مكتب عمل شرم الشيخ تنفيذا لتوجيهات وزير العمل محمد جبران وبمتابعة اللواء الدكتور خالد مبارك محافظ جنوب سيناء حملاته التفتيشية المكثفة على المطاعم والمحلات والمولات التجارية بالمحافظة.
تأتي هذه الحملات التي تنفذ بتكليف من أكرم محمد سيد أحمد، مدير مديرية العمل وتحت إشراف وكيل المديرية أحمد مصطفى السيد، للتأكد من التزام المنشآت بأحكام القانون رقم (14) لسنة 2025.
وقد تم اتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة ضد المخالفين في إطار حرص وزارة العمل ومديرية العمل بجنوب سيناء على ضبط سوق العمل وتعزيز تطبيق القوانين المنظمة لعلاقات العمل وحماية حقوق كل من العاملين وأصحاب الأعمال
لحملة التفتيش التي قام بها مكتب عمل شرم الشيخ، كانت التوجيهات نابعة من تكليف وزير العمل، محمد جبران، ومتابعة محافظ جنوب سيناء، اللواء د. خالد مبارك. كان الهدف الأساسي للحملة هو ضبط سوق العمل والتأكد من تطبيق قانون العمل رقم 14 لسنة 2025. نفذت المديرية الحملة تحت إشراف مديرها، أكرم محمد سيد أحمد، ووكيله أحمد مصطفى السيد، بالتعاون مع مفتشي التموين، والطب البيطري، والصحة، ومباحث التموين. وقد شمل نطاق التفتيش المطاعم والمحلات والمولات التجارية في شرم الشيخ وأبو زنيمة، حيث تم تحرير أكثر من 144 محضرًا لمخالفات متنوعة شملت البيع بأكثر من التسعيرة المقررة، وعدم إعلان الأسعار، ووجود مواد غذائية منتهية الصلاحية، وغيرها. واتُخذت الإجراءات القانونية اللازمة ضد المخالفين، بما في ذلك مصادرة المواد الفاسدة وإتلافها، وإغلاق بعض المنشآت التي تشكل خطرًا على الصحة العامة. وتتلخص الأهداف في تعزيز الالتزام بقانون العمل، وحماية حقوق العاملين وأصحاب الأعمال، وضمان بيئة عمل آمنة ومستقرة في قطاع السياحة والخدمات بالمحافظة.
أنواع المخالفات المرصودة خلال حملات التفتيش على المطاعم والمنشآت بمحافظة جنوب سيناء:
- عدم عرض تعليمات السلامة بجميع لغات العاملين: تُصنف كمخالفة "غير جسيمة"، وتتراوح غرامتها بين 300 ريال (الفئة ج) و 1,000 ريال (الفئة أ)، حسب تصنيف المنشأة.
- عدم اتخاذ التدابير اللازمة للوقاية من الحرائق: مخالفة "غير جسيمة" وتُفرض عليها نفس الغرامات السابقة.
- بيع سلع بأسعار تتجاوز التسعيرة الرسمية أو عدم الإعلان عن الأسعار: تُعد من المخالفات التجارية التي تستلزم تحرير محضر وفرض غرامة تصل إلى 2,500 ريال (الفئة ب).
- انتهاء صلاحية المواد الغذائية: مخالفة جسيمة تستوجب مصادرة المواد وإتلافها، وقد تصل الغرامة إلى 5,000 ريال (الفئة أ).
- عدم توفير وسائل التهوية والإضاءة المناسبة: مخالفة غير جسيمة تُعاقب بغرامة قدرها 500 ريال (الفئة ب).
الإجراءات التي تتخذها مديرية العمل:
1. تنفيذ زيارات تفتيش مفاجئة بناءً على تكليف من وزير العمل ومحافظ جنوب سيناء.
2. تحرير محضر ضبط لكل مخالفة، مع تحديد نوعها وتصنيفها (جسيمة/غير جسيمة) وفقًا لجدول المخالفات الجديد.
3. إبلاغ المنشأة بالمخالفة ومنحها مهلة 3 أيام عمل لتصحيح الوضع، مع إمكانية فرض غرامة إدارية فورية في حالة المخالفات الجسيمة.
4. مصادرة أو إتلاف المواد غير الصالحة، وإغلاق المحل إذا كان يشكل خطرًا على الصحة العامة.
5. إصدار قرار إداري بالغرامة حسب تصنيف المنشأة (أ، ب، ج)، ويتم تحصيلها إما عبر البنك أو المحكمة في حال عدم السداد.
6. متابعة تنفيذ القرار وإعداد تقرير سنوي يشمل عدد المخالفات والعقوبات المفروضة.
بهذه الإجراءات تضمن مديرية العمل تطبيق قانون العمل رقم 14 لسنة 2025 وضبط سوق العمل بحزم، مع الحفاظ على حقوق العاملين وأصحاب الأعمال.