حملات عاجلة في سانت كاترين.. ضبط المنشآت وحماية حقوق العمال

انطلقت حملات تفتيشية مكثفة على المطاعم والمحلات والمولات التجارية بمدينة سانت كاترين في إطار حرص المديرية على ضبط سوق العمل وتعزيز الالتزام بالقوانين
وأشرف على الحملات الميدانية المهندس محمد إبراهيم مدير مكتب السلامة والصحة المهنية بنويبع الذي أكد أن هذه الحملات تهدف إلى التأكد من التزام المنشآت بأحكام القانون رقم (14) لسنة 2025 واتخاذ الإجراءات القانونية الفورية تجاه المخالفين لضمان بيئة عمل آمنة ومنظمة.
ومن جانبه اشار  أكرم محمد سيد أحمد 
نسعى من خلال هذه الحملات إلى تطبيق القانون بكل شفافية وحزم وحماية حقوق العاملين وأصحاب الأعمال على حد سواء لضمان سوق عمل منظم وآمن.
وأضاف المهندس محمد إبراهيم
شملت الحملات جميع المنشآت الكبيرة والصغيرة.وتم التعامل بحزم مع المخالفين هدفنا ليس فقط فرض القانون بل نشر ثقافة الالتزام بالسلامة المهنية وتحقيق بيئة عمل مثالية.

و أكد الكيميائي عزالدين إبراهيم أن إدارة السلامة والصحة المهنية ستستمر في متابعة تطبيق المعايير وإرشاد المنشآت قائلاً
التفتيش الدوري جزء من استراتيجيتنا لضمان سلامة العاملين ورفع كفاءة الأداء في كل منشأة.
وأوضحت المديرية أن الحملات لن تتوقف عند هذا الحد حيث ستستمر بشكل دوري ضمن خطة شاملة لتعزيز الرقابة على سوق العمل وتحقيق أعلى مستويات الالتزام بالقوانين لحماية الجميع
يأتي ذلك تنفيذا لتوجيهات وزير العمل محمد جبران واللواء الدكتور خالد مبارك محافظ جنوب سيناء وبمتابعه أكرم محمد سيد أحمد مدير مديرية العمل بجنوب سيناء وباشراف أحمد مصطفى السيد وكيل مديرية العمل بجنوب سيناء والكيميائي عزالدين إبراهيم مدير إدارة السلامة والصحة المهنية

أهداف الحملات:

التأكد من تطبيق الحد الأدنى للأجور وتراخيص عمل الأجانب.
- مراقبة الالتزام بمعايير السلامة والصحة المهنية.
- حماية حقوق العاملين وصون بيئة عمل عادلة.

النتائج الأولية:

- تم تحرير محاضر لبعض المنشآت المخالفة.
- جرى توعية العاملين بحقوقهم وواجباتهم وفقًا للقانون الجديد.

كيف تضمن امتثال منشأتك لقانون العمل رقم 14 لسنة 2025 في شرم الشيخ

1. اطلع على النص القانوني:
   - نزّل القانون من موقع وزارة العمل (الرابط غير متوفر حاليًا) أو اطلبه من مكتب العمل المحلي. ركّز على المواد المتعلقة بـ:
       - الحد الأدنى للأجور والبدلات.
       - شروط عمل الأجانب وتصاريح العمل.
       - السلامة والصحة المهنية.
       - الإجراءات التأديبية والإجازات.