محافظ الشرقية يُصدر ٨ قرارات تأديبية لـ٦٦موظفا من المقصرين في العمل
محافظ الشرقية يُصدر ٨ قرارات تأديبية لـ ٦٦ موظفا من المقصرين في العمل
أصدر المهندس حازم الأشموني، محافظ الشرقية، ٨ قرارات تأديبية بحق ٦٦ من العاملين بالجهاز الإداري للدولة بنطاق المحافظة، وذلك في ضوء نتائج التحقيقات التي أُجريت بواسطة جهات التحقيق المختصة وهيئة النيابة الإدارية، وبناءًا على مذكرات إدارة الشؤون القانونية بالمحافظة، لما نُسب إليهم من مخالفات إدارية، إلى جانب الإنقطاع عن العمل دون سند قانوني.
وقد شملت هذه القرارات مجازاة عدد ٦٦ من العاملين بالمحافظة وبمركزي كفر صقر ومنيا القمح، حيث تنوعت العقوبات ما بين الإنذار، والخصم من الأجر، وإحالة بعضهم إلى المحكمة التأديبية، كلٌّ وفقًا لما إنتهت إليه التحقيقات.
وأكد المحافظ أن هذه القرارات تأتي في إطار تطبيق مبدأ الثواب والعقاب، وللحفاظ على الإنضباط الإداري وحُسن سير العمل داخل الجهاز الإداري بالمحافظة، لافتاً إلى أن الجهاز التنفيذي لن يتهاون مع أي تقصير إداري، وأن المحاسبة القانونية حق أصيل للدولة ووسيلة أساسية لضبط منظومة العمل، وتحقيق الانضباط الوظيفي.
وأشار المحافظ إلى أن هذه القرارات تأتي في إطار جهود المحافظة لتحسين أداء الجهاز الإداري، وتعزيز الشفافية والمساءلة، وتحقيق العدالة في التعامل مع العاملين، مشددًا على أن المحافظة ستستمر في تطبيق مبدأ الثواب والعقاب، لضمان تحقيق الأهداف المرجوة من العمل الإداري.
وأضاف المحافظ أن هذه القرارات ستسهم في تعزيز الانضباط الوظيفي، وتحسين أداء العاملين، وتعزيز الثقة بين المواطنين والجهاز الإداري، مشيرًا إلى أن المحافظة ستستمر في متابعة تنفيذ هذه القرارات، لضمان تحقيق الأهداف المرجوة منها.
وأكد المحافظ أن المحافظة ستالفة مع جميع العاملين بالجهاز الإداري، وستعمل على تحقيق العدالة والشفافية في التعامل معهم، مشيرًا إلى أن المحافظة ستستمر في تنفيذ الإجراءات اللازمة لضمان تحقيق الأهداف المرجوة من العمل الإداري.
واختتم المحافظ تصريحه بالتأكيد على أن المحافظة ستستمر في تطبيق مبدأ الثواب والعقاب، لضمان تحقيق الانضباط الوظيفي، وتحسين أداء العاملين، وتعزيز الثقة بين المواطنين والجهاز الإداري، مشيرًا إلى أن المحافظة ستستمر في متابعة تنفيذ هذه القرارات، لضمان تحقيق الأهداف المرجوة منها.
للمزيد حول محافظة الشرقية اضغط هنا
للمزيد حول بوابة المواطن الإخبارية اضغط هنا