أعلنت وزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري عن محاور استراتيجية ومخطط بناء وتنمية قدرات العاملين بالجهاز الإداري للدولة، وذلك في إطار عملية الإصلاح الإقتصادي والإداري، والذي يستهدف بناء وصقل قدرات العاملين بالجهاز الإداري والمعاونين.
وترصد "بوابة المواطن" المحاور الستة الأساسية لاستراتيجية بناء وتنمية قدرات العاملين بالجهاز الإداري للدولة، والتي جاءت كالتالي:
- استكمال قواعد بيانات العاملين بالدولة
- توقيع بروتوكولات تعاون مع البنوك لسد الفجوات التنمية من خلال إرسال مبتعثين من الجهاز الإداري للدولة.
للحصول على شهادات عليا
- تفعيل برنامج تدريب المديرين لـ 90 مدربا بالتعاون مع جايكا على نظام ورش العمل اليابانية BK.
- تفعيل برنامج إعداد القيادات الوسطى بالجهاز الإداري للدولة بالتعاون مع جامعة إسلسكا ويستهدف تخريج 1500 كادر.
- إعداد موقع تدريب للموظفين الحكوميين عن بعد، وحملة موظف وافتخر.
