قال اللواء ممدوح غراب، محافظ الشرقية، اليوم الثلاثاء، إن معايير إختبار التقدم لوظيفة مدير عام شؤون مكتب المحافظ، تتضمن التعرف على الإمكانيات البشرية للمتقدم لشغل الوظيفة ومدى قدرته على تقديم الأفضل لتحسين منظومة العمل وضبط الأداء
وأوضح "غراب " أن هناك إختبارات للسمات الشخصية، ومهارات الإتصال، وقياس مدى قدرته على حل المشكلات، وإدارة الأزمات وسرعة إتخاذ القرار، بالإضافة إلى تقديم عرضًا للإنجازات التي حققها كل متقدم والمؤهلات الحاصل عليها وإلمامه بالقواعد العامة للحاسب الألي فضلًا عن تقارير تقييم الأداء والتعرف على المقترح التطويري للنهوض بالمنظومة التي يعمل بها.
وأشار إلى أنه تم التقدم للوظيفة بعدد 2 من الموظفين، وتم إختيار لجنة لإختبار المتقدمين، لإختيار الاكفٲ والانسب، فى إطار خطة المحافظة فى تنظيم دولاب العمل الحكومي، وتقديم أفضل الخدمات للمواطنين.
وكان اللواء دكتور حسين الجندي، سكرتير عام المحافظة، حامد هبيلة، السكرتير العام المساعد، واللواء السعيد عبد المعطي، مستشار المحافظ، قد حضروا لجنة الإختبارات.
