"التخطيط" تنظم 5 برامج تدريبية لـ 300 ألف موظف حكومي أول سبتمبر
الأحد 19/أغسطس/2018 - 08:55 م
غادة السادات
طباعة
يعلن مجلس الوزراء، أول سبتمبر، عن بدء تنفيذ الاستراتيجية الوطنية لبناء وتنمية قدرات 300 ألف موظف في الجهاز الإداري للدولة، وذالك خلال الفترة من 2018 - 2022، عبر 5 برامج تدريبية، إحداها تعتمد على نظام الساعات السنوية كشرط للترقية، وسط جهود حالية لوضع خطة لتحسين أجور العاملين في جميع القطاعات خلال العام الحالي، كما خاطبت وزارة التخطيط الوزارات لإرسال ترشيحاتها للموظفين الذين من المقرر بدء تدريبهم على خمس برامج تدريبية حسب المسار الوظيفي لموظفي لجهاز الإداري.
كما أكدت هالة السعيد، وزيرة التخطيط، أن البرامج الخمسة تشمل المعارف والمهارات الأساسية الواجب توافرها في الموظف الجديد، بناء قدرات الصف الثاني والإدارة الإشرافية الوسطى، برنامج بداية جديدة مخصص للخارجين على المعاش ويقدم رسائل تشجيعية وسيكولوجية بقدرتهم علي العطاء، موضحة أنه يتم تدريب الموظف علي عدد ساعات تدريبية معينة كل سنة حتي يمكن ترقيته.
أوضحت " السعيد "، أن هناك برنامجًا آخر مخصصًا للقيادات وهو برنامج بناء قدرات القيادات العليا ابتداء من منصب مدير عام فأعلى لعدد 4100 قيادي من الإدارة العليا في 33 وزارة، والذي يستهدف الفئة العمرية من 40-58 عام.
