كشف اللواء السيد نصر، محافظ كفر الشيخ، عن كواليس اللقاء الذي دار بينه وبين المستشار محمد جميل رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، والذي دار حول آليات تنفيذ قانون الخدمة المدنية الجديد، وبحث تثبيت المتعاقدين في الجهاز الحكومة بالمحافظة، ممن تتوافر فيهم الشروط القانونية.

جاء ذلك بحضور بالمستشار محمد جميل رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، واللواء أحمد صالح مدير أمن كفر الشيخ، والمهندس راضى أمين السكرتير العام للمحافظة، ولمحاسب محمد أبو غنيمة السكرتير العام المساعد، والدكتور منصور فولى مدير مديرية التنظيم والإدارة بكفر الشيخ، ومساعدى المحافظ ورؤساء المدن ووكلاء الوزارات ومديرى شئون العاملين بالقطاعات الخدمية والوحدات المحلية.

وأضاف محافظ كفر الشيخ، أنه تم مناقشة تدريب العاملين بجميع التخصصات وخاصة النادرة منها لتطوير العمل وتحسين مستوى الأداء والارتقاء بمنظومة الجهاز الإدارى، واتخاذ آليات جديدة للتقييم الوظيفى، لتقديم خدمة أفضل للمواطنين فى أسرع وقت وبأقل جهد من خلال اصلاح إدارى حقيقى.

وقال المستشار محمد جميل رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، إنه قرر إرسال لجنة متخصصة من الجهاز بالقاهرة لحصر العاملة المؤقتة والمتعاقدين فى كافة المصالح الحكومية، والاطلاع على أوراقهم على أرض الواقع اختصارا للوقت والجهد، وسيتم فحص مستندات الصرف لعامى 2011م و2017م للتأكد من استمرارية عملهم بتلك الوظائف حتى الآن، وعلى الفور سيتم اتخاذ إجراءات التعيين لهم إجلالًا بمحافظ كفر الشيخ.

وأضاف رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، إنه سيبحث مع وزارة المالية صرف البدل النقدى لرصيد الإجازات، ويؤكد أن نظام التعيين والترقيات طبقا لقانون الخدمة المدنية الجديد، حسب الاحتياجات، والجدارة والكفاءة فى العمل، ونستهدف الوصول إلى جهاز إدارى كفئ بحلول عام 2030م، مشيرًا إلى أنه يعتبر وجود موظفين بلا عمل فساد ويرفض تشغيل أشخاص بشكل غير مبرر.

وقال جميل، أنه سيقوم بزيارات ميدانية لكل المحافظات، للوقوف على الرؤى والمقترحات كل محافظة، وحصر دقيق للعمالة، والتعرف على الاحتياجات الفعلية لكل قطاع، وربط التعيينات بالاحتياجات، مشيدًا بدور محافظ كفر الشيخ فى إدارة منظومة المحافظة، قائلا: "أنا أتحدث عن منظومة عمل مخلصه تستحق كل تقدير وأن كل ما تم مناقشته اليوم ليست مطالب فئوية أو زيادة مرتبات ولكن مطالب تنظيم آليات عمل، مقدمًا الشكر لجميع أجهزة وقيادات المحافظة.