طالب  وزير القوي العاملة، محمد سعفان، مكتب التمثيل العمالي التابع لوزارة القوي العاملة، بالقنصلية المصرية بميلانو- إيطاليا، بإعداد  دليلًا إرشاديًا للشباب المصريين الراغب في العمل، فضلا عن الجالية المصرية بإيطاليا بكيفية التقديم للحصول علي عقد عمل موسمي، وذلك للرد علي كثرة الطلبات الراغبة في العمل هناك.

من جانبه أكد عزت عمران  المستشار العمالي بإيطاليا، أنه بعد صدور قانون العمالة الموسمية "فلوسي" 2018  بإيطاليا، يستطيع العامل المقيم في مصر الحصول علي عمل موسمي، وذلك عن طريق البحث عن صاحب عمل "لا يشترط الجنسية" يكون لديه شركة تعمل في إيطاليا  في مجال الزراعة أو المطاعم السياحية، مع توافر المستندات الدالة علي صحة موقفها القانوني، ومن هنا تبدأ مهمة صاحب العمل.

ومن هنا يقوم صاحب العمل - بتسجيل البيانات الخاصة بشركته، وبيانات العامل علي الموقع الإلكتروني لوزارة الداخلية الإيطالية، ويتم انتظار رد وزارة الداخلية الإيطالية بالموافقة علي الطلب، وبعد وصول الرد، يتوجه العامل إلي السفارة أو القنصلية الإيطالية بمصر للحصول علي ما يسمي بـ "النولا أوسته" ويبدأ في إجراءات الحجز والسفر إلي إيطاليا، وعقب وصوله يحصل علي عقد عمل موسمي بمدة تتراوح ما بين 3 إلي 9 شهور وإقامة بنفس مدة العقد.

وعن كسر مدة الاقامة المحددة بالعقد، يشدد عمران علي ضرورة الالتزام بعودة العامل إلي مصر فور نهاية عقدة، مما يجعل له ميزة الأولوية في العودة لإيطاليا الموسم القادم، أما في حالة عدم عودته فور انتهاء عقده، يصبح وضعة غير قانوني  "مهاجر غير شرعي".

ويشير عمران، علي إلي أنه يمكن للعامل الحاصل علي عقد موسمي لمدة 9 شهور، علي أن يتقدم للحصول علي إقامة للعمل  في حالة حصوله علي عقد عمل عادي غير موسمي، كما يمكن للمواطن المصري الذي لدية إقامة بإيطاليا من أجل الدراسة أن يحول إقامته في ظل فتح العقود الموسمية إلي إقامة من أجل العمل في حالة حصوله علي عقد عمل عادي غير موسمي، ولا يحق للعامل المصري المقيم بصورة غير شرعية بإيطاليا التقدم للحصول علي عقد موسمي.