كما حضر اللقاء رندا عبدالرحيم سيد مدير الإدارة العامة للشباب بمديرية الشباب والرياضة باسيوط وذلك لإجراء المقابلات الشخصية لعدد من العاملين بمديرية الشباب والرياضة باسيوط لتولي مناصب قيادية بالمديرية. 

وصرح الدكتور علاء جاد أن اختيار القيادات الشبابية بمديرية الشباب والرياضة باسيوط هي عملية هامة تهدف إلى تعيين الأفراد الأكفاء والمؤهلين لتولي مناصب قيادية ويتم اختيار هذه القيادات بناءً على عدة عوامل ومعايير، ومنها والكفاءة والمؤهلات يتم التحقق من مهارات وقدرات المرشحين المحتملين ومدى تأهلهم لشغل المناصب القيادية. 

وأوضح جاد أن الاختيار يشمل هذه المؤهلات الخبرة العملية في مجال الشباب والرياضة والمعرفة الفنية والتقنية، والقدرة على التخطيط والتنظيم، والمهارات الإدارية والقيادية، النزاهة والأخلاق يجب أن يتسم المرشحون بسمعة طيبة وسلوك مهني وأخلاقي ممتاز. 

كما يجب أن يكونوا قادرين على العمل بنزاهة وشفافية، وأن يكونوا قدوة جيدة للشباب والرياضيين

والرؤية والابتكار حيث يتم اختيار القادة الذين يتمتعون برؤية استراتيجية وقدرة على التفكير الابتكاري، ويجب أن يكونوا قادرين على تحديد أهداف واضحة وتطوير خطط وبرامج تعزز قطاع الشباب والرياضة وتسهم في تطويره والتواصل والقدرة على العمل الجماعي.

 وينبغي أن يكون المرشحون قادرين على التواصل بفاعلية مع الآخرين وبناء علاقات قوية. يجب أن يكونوا قادرين على العمل ضمن فرق متنوعة وتحفيز الآخرين لتحقيق النجاح المشترك، والخبرة السابقة يعتبر الخبرة السابقة في مجال الشباب والرياضة عاملاً مهمًا يمكن أن تساعد الخبرة السابقة في فهم تحديات واحتياجات القطاع واتخاذ القرارات المناسبة.